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교육의봄이 보내는 '채용 정보 전용' 격주 뉴스레터

‘봄봄통신’은 채용 정보 전용 격주 뉴스레터입니다. 채용 관련해 게재된 모든 언론 기사 및 각종 정보를 주제 별로 선별해 해설 정리해 드립니다. 여기에 ‘좋은 채용 기업 찾기’ 캠페인을 통해 발굴한 기업들의 채용 이야기를 싣고, 나아가 교육의봄이 전개하는 연구 및 강좌 행사를 안내하는 코너도 넣었습니다.

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【봄봄통신🌱58호】 ▲“합격은 기대 안 해, 내 스펙에”…10명 중 6명 ‘소극적 구직자’ ▲“소년이 온다? 사교육이 온다!”…판치는 ‘한강 노벨상 마케팅’ (+좋은채용기업 채용 공고)

#10명_중_6명_소극적_구직자 #와이오엘오_황유미_대표_장유진_매니저

【봄봄통신🌱57호】 ▲국민 10명 중 7명 "우리나라, 출신학교·학력 차별 심각하다" (+좋은채용기업 채용 공고)

#10명_중_7명_우리나라_출신학교_학력_차별_심각 #슬구작가

【봄봄통신🌱56호】 ▲AI면접에 불합격하면 탈락 이유 물어볼 수 있어... ▲한국은행 총재의 쓴소리: “6살 때부터 학원 보내는 것이 행복한 것인지 생각해야...” (+좋은채용기업 채용 공고)

#한국은행_쓴소리 #레브잇_올웨이즈_박성현

【봄봄통신🌱55호】 ▲입사지원서에 불필요한 스펙 요구 여전... 직무와 관련없는 스펙 기입란 제거해야 ▲대기업 자소서 공통문항 ‘지원동기’ 보다 ‘직무 분야에 대한 역량’ (+좋은채용기업 채용 공고)

#입사지원서_불필요한_스펙요구 #쏘카_조준형CMO

【봄봄통신🌱54호】 ▲대기업은 학벌 중심이다? 삼성·카카오·현대 등 국내 주요 기업 23.4% “학벌 안 본다" ▲한전, 고졸 채용 대폭 확대 … “학력중심 사회 타파” (+좋은채용기업 채용 공고)

#지속가능보고서분석_학벌안봄 #김진혁큐레이터 #캠페이너_수료식

【봄봄통신🌱53호】 ▲취준생은 스펙 '고고익선', '다다익선'... 인사담당자보다 2배 이상 중요시 ▲ "대기업 명함보다 도전" ... Z세대 창업 기업 1년 새 370개 급증 ▲ (+좋은채용기업 채용 공고)

#취준생 #인사담당자 #스펙_인식차이 #Z세대_창업

【봄봄통신🌱52호】 ▲공채의 종말...수시채용으로 중소기업 소속 근로자 12% 대기업으로 이동 ▲구직자 90% “취업 절차 간소화 원해요” ▲ (+좋은채용기업 채용 공고)

#공채의_종말 #수시채용 #채용절차간소화

【봄봄통신🌱51호】 ▲“취업 쉽지 않네” 기업들, 10년 전보다 ‘스펙’ 더 본다 ▲방학에 더 바쁜 대학생…“계절학기·자격증·스펙 관리에 숨 막혀요” ▲ (+좋은채용기업 채용 공고)

#입사지원서분석 #스펙관리 #취준생

【봄봄통신🌱50호】 ▲김동신 센드버그 대표 “美선 학벌 네트워크 안 통해” ▲83% 취업률의 삼성청년SW아카데미 고졸까지 대상 확대 ▲직업계고생은 대학에, 과학고생은 의대에 (+좋은채용기업 채용 공고)

#SSAFY확대 #채용트렌드 #직업계고진학

【봄봄통신🌱49호】 ▲"불필요한 스펙 쌓기는 국가적 낭비!" ▲취준생 70% "고스펙 평준화" ▲채용 평가 1위 요소는 '직무 경험' (+좋은채용기업 채용 공고)

#스펙쌓기 #고졸인재채용엑스포 #직무경험

【봄봄통신🌱48호】 ▲한은 보고서 "일론 머스크 같은 '똑똑한 이단아' 기르는 교육환경 필요" ▲요즘 기업 채용 시 '이것' 본다 ▲'대기업 바라기' MZ세대...(+좋은채용기업 채용 공고)

#똑똑한이단아 #AI기술 #고졸취업감소

【봄봄통신🌱47호】 ▲미네르바대학 설립자에 한국 교육을 묻다 ▲졸업 후 폴리텍 '유턴 입학' 늘어 ▲구직자 "채용에서 어려운 부분은 면접"...(+스펙 다이어트 출범식 초대)

#미네르바대 #폴리텍유턴입학 #면접이어려운이유

【봄봄통신🌱46호】 ▲대기업 'SKY 출신' 임원 비율 '70% →30%' ▲옥스퍼드대생들이 수능 영어를 푼다면? ▲한국형 갭이어, 취업 위해 스펙을 쌓는 시간...(+좋은채용기업 채용 공고)

#SKY출신비율 #수능영어 #MZ세대면접관

【봄봄통신🌱 45호】 ▲평판조회, 취업 당락에 큰 영향 ▲국민 40% "사교육비와 학벌주의 과도해" ▲초등29.2% → 고등46.9% "좋아하고 잘하는 것 몰라요"...(+좋은채용기업 채용 공고)

#채용평판조회 #한국교육한계점 #토익응시료상승

【봄봄통신🌱 44호】 ▲챗GPT가 쓴 자기소개서 걸러낸다 ▲대기업 채용, 불필요한 스펙 경쟁 과열 중 ▲제주대, 의대 증원에 따라 지역 인재 무(無)수능 전형 신설...(+좋은채용기업 채용 공고)

#스펙경쟁심화 #챗GPT자소서 #무수능전형

【봄봄통신🌱 43호】 ▲취준생 선호 1위 기업, 네이버가 주목하는 인재는? ▲ 대학생 '진로탐색학점제' 높은 만족감에 전국으로 확대 ▲취업 시 자격증, 많으면 많을수록 좋을까?...(+좋은 채용 기업 채용 공고)

#네이버선호인재 #진로탐색학점제확대 #불공정채용적발

【봄봄통신🌱 42호】 ▲취업 고려해 전공 선택한 학생 26% 후회 ▲'한토컴'은 기본, 치솟는 취업 사교육비 ▲신규 채용 기업 74.6% "직무 관련 업무 경험 중요"...(+좋은 채용 기업 채용 공고)

#대학전공선택 #기업선호인재 #취업비용

【봄봄통신🌱 41호】 ▲청년 43%"부모 찬스 없이 성공 어려워" ▲실무 중심 인재 양성을 위한 공공기관 지원금 ▲코로나 이후 졸업유예 대학생↑...(+좋은 채용 기업 채용 공고)

#실무중심인재 #지자체인턴 #대학생졸업유예

【봄봄통신🌱 40호】 ▲한전, 코레일 등 지방 소재 공공기관 "지방대 35% 이상 채용" ▲인사 담당자 83.9% '중고 신입' 선호 ▲자녀 교육에서 가장 중요한 것은 '이것'!...(+좋은 채용 기업 채용 공고)

#지방대의무채용 #중고신입 #AI일자리대체

【봄봄통신🌱 39호】 ▲MZ세대 "구직기준 : 물질적 풍족보다 성취감" ▲취업 실패 이유 1위-직무 경험 부족 ▲채용 트렌드 : 링크드인 등 SNS 활용...(+좋은 채용 기업 채용 공고)

#직업선택기준 #청소년창업캠프 #소셜미디어채용

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