교육│대학도 필요없다...반도체가 바꾼 진학 지형

채용│글로벌 기업들, 고등학교 졸업했는지조차 신경 안 써

채용│학력도 나이도 안 묻는다...AI 활용능력으로 승부하는 취업戰

교육│10년차 교사도 겪는 무력감...교직 만족도까지 흔든다

좋은채용기업찾기│스펙보다 가능성을 보고, 기술로 미래를 키웁니다

부산역에 도착하면 전광판에서 가장 먼저 눈에 띄는 이름, 바로 'HWASEUNG'입니다. 기업명만으로는 대중에게 조금 낯설 수 있지만, 사실 우리는 매일 이들의 기술력 속에 살고 있습니다. 운전할 때 비가 와도 우리가 창밖을 편안하게 볼 수 있는 건 바로 화승의 독보적인 주력 제품인 자동차 유리 프레임의 고무패킹(웨더스트립) 덕분이죠. 화승의 고무 기술력은 도로 위를 넘어 일반 산업용 호스에서 특수 호스까지 거대한 산업 현장 곳곳에서도 빛을 발합니다, 탄탄한 기술력과 미래 비전을 갖춘 부산의 대표 기업 화승코퍼레이션의 남다른 채용철학을 알아보기 위해 교육의봄이 62번째로 다녀왔습니다. 세계로 뻗어 나가는 화승코퍼레이션의 피플팀 안용진 팀장님과 인재역량강화실 김문욱 선임님께 채용철학과 실천에 대해 들어보겠습니다.

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어느덧 2026년의 절반이 지났어요🌱 '출신학교에 의존하지 않는 역량중심 채용문화 확산'이라는 비전을 향해, 교육의봄은 올 상반기에도 쉬지 않고 움직였습니다. 그중에서도 가장 굵직했던 활동 10가지를 추려 한 해의 절반을 되돌아보았어요.

1월 20일, 국회 도서관에서 시민 400여 명이 함께해주신 '출신학교 채용 차별 방지법' 국민대회를 시작으로 국회의원 추진단 및 시민사회 자문단 출범 기자회견, 다른 단체들과의 공동 기자회견, 추진 경과 보고까지. 출차법 통과를 향한 발걸음을 멈추지 않았어요. 12개 단체가 함께하는 교육공동체 신뢰 회복 국민운동도 새롭게 출범시켰고요🚀

동시에 인사담당자 537명을 대상으로 한 채용에서의 '출신학교(학벌) 스펙 영향력' 인식 설문, 고교학점제가 첫 적용되는 2028년 대입전형 분석, 2025~2026 채용동향조사 결과 발표를 통해 데이터에 기반한 목소리도 꾸준히 냈습니다.

올해로 5년차를 맞은 '좋은채용기업 인터뷰'에는 어느덧 60여 개 기업이 함께해주셔서 뜻깊은 시상식도 열었어요🏆지오코칭과는 새로운 파트너십(MOU)도 맺었답니다. 알차고 분주했던 6개월, 사진으로 그 시간을 함께 되돌아봐요.