【봄봄통신 6호】 ▲오픈놀(Openknowl)의 ‘미니 인턴’ 이야기 ▲ 7월 채용 기사 분석(△고졸 고용 OECD 꼴찌 △고졸 전문대 출신 창업 신화 △스타트업, 국가성장 동력 지정)...
#미니인턴 #고졸 청년 고용률 최하위 #스타트업 등 창업
2022. 7. 25.
【봄봄통신 6호】 ▲오픈놀(Openknowl)의 ‘미니 인턴’ 이야기 ▲ 7월 채용 기사 분석(△고졸 고용 OECD 꼴찌 △고졸 전문대 출신 창업 신화 △스타트업, 국가성장 동력 지정)...
#미니인턴 #고졸 청년 고용률 최하위 #스타트업 등 창업
교육의봄이 ‘봄봄통신’이라는 채용 정보 전용 뉴스레터를 새롭게 론칭합니다. 이 뉴스레터는 격주로 발행하며, 이 기간 동안에 채용 관련해 게재된 모든 언론 기사 및 각종 정보를 주제 별로 선별해 해설 정리해 드립니다. 이렇게 채용과 관련된 뉴스와 정보를 정리 분석한 레터로는 ‘봄봄통신’이 최초일 것입니다. 여기에 교육의봄이 4월부터 시작한 ‘출신학교에 의존하지 않는 좋은 채용 기업 찾기’ 캠페인을 통해 발굴한 기업들의 채용 이야기를 싣고, 나아가 교육의봄이 전개하는 연구 및 강좌 행사를 안내하는 코너도 넣었습니다. ‘봄봄통신’을 널리 알려 주세요.
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'사람들의 진정한 자아를 찾아주자'는 비전으로 미니인턴 프로그램을 운영하는 ㈜오픈놀을 소개합니다. 오픈놀 프로그램의 누적 이용자는 무려 30만 명! 최근 200억의 투자를 받고 상장을 준비하는 잠재력 있는 스타트업이에요. 학벌을 보지 않고 미니인턴과 면접으로 우수 인재를 선발해, 2020년 블라인드 채용 우수사례로 선정되기도 한 이 기업. 교육의봄이 만나보았습니다!인터뷰 전문 바로가기
교육의봄에서 창업 등 스타트업 전문가 열다섯분을 모시고 총 4회에 걸친 창업 포럼을 진행했습니다. 오늘은 그 뜨거웠던 포럼의 현장과 그 뒤편에서 열심히 활약한 상근자들의 모습을 담았습니다! (+더보기)
※ 교육의봄은 2022년 사업 활동을 위해 월정 후원 요청 캠페인을 진행 중입니다. 후원자로 참여하시면, 그 후원금으로 ▲“학벌과 업무 적합성 상관관계” 연구, ▲좋은 채용을 하는 1,000개 기업 발굴 및 네트워크 연결 사업, ▲학벌 스펙에 의존하지 않고도 적합한 인재를 찾을 채용의 대안 마련 및 보급 사업, ▲공기업 학벌 차별 없는 공정 채용 법률의 제정 완료, ▲채용과 교육의 변화를 알리는 대중 강좌 플랫폼 구축 사업 등을 수행하게 됩니다. 아래 배너를 눌러 참여하세요.