【봄봄통신🌱 7호】 ▲IBK기업은행의 ‘꼼꼼이’ 블라인드 채용 ▲ 8월 채용 기사 분석(△직장 아닌 직업의 시대 △MZ세대 조기퇴사 △한국 유니콘 기업 세계 10위)...
#IBK기업은행 #블라인드채용 #직업의시대 #조기퇴사 #유니콘기업 #10위
2022. 8. 8.
【봄봄통신🌱 7호】 ▲IBK기업은행의 ‘꼼꼼이’ 블라인드 채용 ▲ 8월 채용 기사 분석(△직장 아닌 직업의 시대 △MZ세대 조기퇴사 △한국 유니콘 기업 세계 10위)...
#IBK기업은행 #블라인드채용 #직업의시대 #조기퇴사 #유니콘기업 #10위
2022. 8. 8. 제 7호
교육의봄은 ‘봄봄통신’이라는 채용 정보 전용 뉴스레터를 격주로 발행하고 있습니다. ‘출신학교에 의존하지 않는 좋은 채용 기업 찾기’ 캠페인을 통해 발굴한 기업들의 채용 이야기를 싣습니다. 또한 이 기간 동안에 채용/취업과 관련된 모든 언론 기사 및 각종 정보를 주제 별로 선별해 해설 정리해 드립니다. 나아가 교육의봄이 전개하는 연구 및 강좌 행사도 이 뉴스레터를 통해 확인할 수 있습니다.
△이미지를 클릭하시면 영상을 보실 수 있습니다.
이번 소개할 좋은 채용 기업은 중소기업, 소상공인의 친구 IBK기업은행입니다! 국책은행으로 현재 블라인드 채용을 시행 중인데요. 블라인드 채용 도입 후, 실무에 바로 투입될 정도로 실력 있는 인재들이 많이 입사했다고 해요. 그래서 의무 시행이 아니었더라도 블라인드 채용을 도입했을 것이라고 채용 담당자 정준용 대리는 강조합니다. 기업은행의 인터뷰, 궁금하시죠? 주저 말고 클릭! 클릭!인터뷰 전문 바로가기
【편집자분석】'자발적 단기계약 근로자'(Gig Worker) 취업이 늘고 있습니다. 포브스에 따르면 미국 전체 고용의 35%가 긱워커이며, 국내도 약 천만 명에 달한다고 합니다. 디자인, IT·SW개발 등 기업 핵심 분야에도 긱워커 채용이 활성화되어 직장이 아닌 직업의 시대가 열리는 전망입니다. (+더보기)
【편집자분석】 어렵게 취업해도 조기퇴사하는 청년들이 점차 늘어, 10명 중 3명이 1년을 채우지 못한다고 합니다. 평생직장과 승진을 중시하던 기성세대와 달리 2030세대는 자기개발과 워라밸을 더욱 중요시하며, 퇴사 후 창업에 도전하는 청년들도 점차 늘고 있습니다. (+더보기)
【편집자분석】 국내 스타트업 성장세는 괄목할만하지만, 글로벌 추세를 따라가진 못했습니다. 전 세계 유니콘 기업은 1,170개이나, 한국은 15개로 1.3%에 불과했습니다. 'K-유니콘' 사업으로 불리는 정부의 스타트업 지원·육성 프로젝트가 현재 진행 중입니다. (+더보기)
교육의봄에 고등학생이 등장했습니다! 학교 방학을 맞아 교육의봄에서 2주간 인턴십 참여했는데요, 짧은 시간이었지만 단체가 진행하고 있는 여러 활동에 동참하고 느꼈던 흥미로운 이야기들을 이번 사무실 통신에 담았습니다!(+더보기)
※ 교육의봄은 2022년 사업 활동을 위해 월정 후원 요청 캠페인을 진행 중입니다. 후원자로 참여하시면, 그 후원금으로 ▲“학벌과 업무 적합성 상관관계” 연구, ▲좋은 채용을 하는 1,000개 기업 발굴 및 네트워크 연결 사업, ▲학벌 스펙에 의존하지 않고도 적합한 인재를 찾을 채용의 대안 마련 및 보급 사업, ▲공기업 학벌 차별 없는 공정 채용 법률의 제정 완료, ▲채용과 교육의 변화를 알리는 대중 강좌 플랫폼 구축 사업 등을 수행하게 됩니다. 아래 배너를 눌러 참여하세요.