1월 20일 오후 2시, 국회도서관 대강당에서 '교육의봄'을 비롯한 300여 개 단체가 모인 '출신학교채용차별방지법 국민운동'은 '출신학교채용차별방지법 제정 추진 국민대회'를 개최했습니다. 이 대회에서는 강득구 의원 등 10여 명의 국회의원들과 교육부장관, 고용노동부장관, 국가교육위원장, 서울시교육감 등이 참여했으며, 축사와 기조연설을 통해 채용에서 출신학교나 학력으로 차별받지 않도록 '채용절차의 공정화에 관한 법률' 개정안이 조속히 처리돼야 한다는 데 공감대가 이루어졌습니다.

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농림축산식품부가 어학성적 등 이른바 '스펙'을 보지 않는 열린 채용 방식으로 청년 인턴을 선발한다고 밝혔습니다. 이는 정량적 요건을 배제하고 정책에 대한 관심과 참여의지를 중심으로 평가하기 위해 '정책제안서'를 제출하게 하여 지원자를 종합적으로 심사합니다. 김종구 농식품부 차관은 "앞으로도 더 많은 청년이 정책 현장에서 역량을 펼칠 수 있도록 인턴 운영과 지원을 지속적으로 확대해 나가겠다"고 말했습니다. 

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2026 대학수학능력시험이 '불수능'으로 평가받고, 예년보다 올 겨울방학 학원가에 학생들이 더 많이 몰리는 것으로 파악되고 있습니다. 겨울방학에 학원들이 운영하는 윈터스쿨·재수선행반의 수업료는 6~7주에 200~300만원(모의고사비·차량비·급식비·교재비 등은 별도)일 정도로 만만치 않은 비용이나, 이미 정원이 가득 차 대기조차 걸 수 없는 상태입니다. 학부모들은 가중되는 사교육비 부담에 시름이 깊어지고 있습니다.

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청년들이 인턴 혹은 계약직 등의 몇 달 수명 직장을 뜻하는 '조각 일자리'를 전전하고 있습니다. 전환 가능 계약직은 조각 일자리의 한 유형으로, 몇 달간 일한 인턴 중 15%만 정규직 채용으로 전환됩니다. 실무경험으로 무장된 완성형 인재들은 많으나, 많은 청년들은 정규 일자리를 구하지 못하고 표류합니다. 이에 전문가는 취준생들이 일경험을 쌓기 위해 단기 일자리를 전전하는 구조는 기업이 져야 할 부담을 구직자에게 떠넘기는 행위라고 밝혔습니다.

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