1월 26일 오후 2시, 국회의원회관에서 '현장의 목소리를 듣다 : 서울대 10개 만들기 정책 성공 비결은?' 국회 토론회가 개최되었습니다. 교육의봄·사교육걱정없는 세상·좋은교사운동이 공동주관한 이 토론회는 강득구, 김영호, 백승아 민주당 의원과 백선희 조국혁신당 의원이 참석했고, 발제는 대통령직속 지방시대위원회 김상우 위원과 대전환포럼 김혜민 위원이 맡았습니다. 김상우 위원이 교육의봄과 함께 실시한 '서울대 10개 만들기' 정책 인식조사 연구 결과, 응답자 62.9%는'서울대 10개 만들기' 정책을 인지하고 있었고, 58.6%는 공감하는 것으로 분석됐습니다.

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지난 1월 29일, 재단법인 교육의봄은 '2025-2026 대한민국 좋은채용 기업 시상식'을 개최하여 11개 기업에게 '좋은채용 우수 기업상'을 수여했습니다. 좋은채용 우수 기업상은 채용 과정에서 출신학교나 정량 스펙에 의존하지 않고, 지원자 역량을 중심으로 채용하는 기업에 주는 상이며, 재단법인 교육의봄은 지난 3년 간 인터뷰 등을 통해 학벌 중심의 채용 관행을 바꾼 550개 기업을 발굴해왔습니다. 교육의봄은 기업의 채용 변화가 교육 현장의 변화로 이어지는 '채용-교육 선순환' 구조를 희망한다고 밝혔습니다.

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취업 필수 요건으로 꼽히며 '국민 자격증'으로 불렸던 컴퓨터활용능력(컴활) 1급의 위상이 빠르게 흔들리고 있습니다. 대한상공회의소에 따르면 컴활 1급 필기 접수자 수는 지난 해 2021년 대비 약 60%가 감소했습니다. 김선희 교육의봄 책임연구원은 "시대의 흐름에 따라 기업에서 요구하는 스펙이 변화하면서 보편적인 자격증의 가치는 줄어드는 상황"이라고 분석했습니다.

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한국은행이 발표한 '쉬었음 청년층의 특징 및 평가' 보고서에 따르면, 청년의 일자리 눈높이가 그리 높지 않은 것으로 나타났습니다. 쉬었음 상태인 청년층이 받기 희망하는 최소한의 임금은 3,100만원으로 집계되었고, 가장 많이 희망하는 기업유형도 중소기업(48.0%)이었으며, 대기업(17.6%)과 공공기관(19.9%)을 선호하는 비율은 상대적으로 낮았습니다. 이는 쉬었음 청년층 증가의 원인을 단순히 눈이 높은 탓으로 돌리기 어렵다는 점을 시사합니다.

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