【봄봄통신🌱 12호】▲OP.GG : 글로벌 NO.1 게임 데이터 플랫폼 기업의 채용 이야기 ▲ 11월 기사 분석(△OECD보고서, 블라인드 채용, ESG인재 등) ▲교육의봄의 가을 낭만 여행...

#OP.GG채용 #OECD #블라인드채용 #ESG

2022. 11. 23.

2022. 11. 23. 제 12호

교육의봄은 ‘봄봄통신’이라는 채용 정보 전용 뉴스레터를 격주로 발행하고 있습니다. ‘출신학교에 의존하지 않는 좋은 채용 기업 찾기’ 캠페인을 통해 발굴한 기업들의 채용 이야기를 싣습니다. 또한 이 기간 동안에 채용/취업과 관련된 모든 언론 기사 및 각종 정보를 주제 별로 선별해 해설 정리해 드립니다. 나아가 교육의봄이 전개하는 연구 및 강좌 행사도 이 뉴스레터를 통해 확인할 수 있습니다.

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글로벌 NO.1 게임 데이터 플랫폼 기업, OP.GG를 소개합니다. 월간 이용자 5,900만, 웹 페이지 방문자는 무려 4.6억 명에 달할 정도로 게임마니아라면 남녀노소 모르는 이가 없는 세계적인 기업이에요. 국내 스타트업 신에서 가장 핫한 이 기업의 성장 비결은 바로 남다른 채용에 있었는데요. 조직에 핏(fit)한 인재를 찾기 위해 학벌 스펙은 과감히 버렸다는 이 기업, 교육의봄이 만나 보았습니다! 인터뷰 전문 바로가기

【지난 인터뷰 다시보기】

① G마켓글로벌 고영환 채용 팀장 : 지원서에 학벌을 기재하지 않는 개발자 채용 과정

② 엔픽셀 박세헌 경영지원 총괄 : 모든 부서 채용에서 학벌 등을 보지 않는 채용 이야기

③ 로레알 북아시아 지역 본부 조현수 채용 총괄 : 다른 사람과 달라질 용기있는 사람 찾아

④ 뉴닉 김소연 대표, 조문주 HR매니저 : 그냥, 학벌과 성적은 안봅니다

⑤ 버즈빌 강정욱 HR 총괄 : 유명 대학원생은 떨어지고 특성화고 출신이 채용된 사연

⑥ 세븐일레븐 홍석표 책임 : "지역에서 일할 일꾼? 당연히 그 지역에서 찾아야죠."

⑦ ㈜오픈놀 권인택 대표 : “스펙? 관심 분야 실무 능력을 꾸준히 쌓는 경험이 진짜 스펙!”

⑧ IBK기업은행 정준용 대리 : “블라인드 채용, ‘깜깜이’ 채용? 오히려 ‘꼼꼼이’ 채용이죠!”

⑨ DGB데이터시스템 최희은 매니저:문과생도 할 수 있다! 비전공출신 개발자가 환영 받는 이유?

⑩ 더핑크퐁컴퍼니 최정호 CLO : 우리가 찾는 인재는 학벌·스펙 보단, 충분한 자기 고민 있어야

⑪ 마이다스아이티 : 좋은 인재? 학벌 스펙 안 봐도 ‘역검’ 하나로 충분해요!

⑫ 한국남부발전 어득호 실장, 강동호 차장 : “죄송하면 끝? 왜 떨어졌는지 말해줘야죠!” 탈락해도 꼼꼼히 챙기는 ‘보듬채용’ 이야기

교육｜OECD, '학벌주의 한국 경제 발목 잡아...'

【편집자분석】

OECD는 ‘2022 한국 경제 보고서’를 통해 ‘학벌주의’가 한국 경제의 발목을 잡고 있다는 분석을 제시하였습니다. 대‧중소기업 간 인금격차와 비정규직 차별로 인해 청년들의 학벌‧취업 경쟁이 고착되었고, 이러한 경쟁이 생산성 저하와 출산율 감소로 이어진다는 분석입니다. (+더보기)

📰 주요 기사 보기

◾ "명문대·대기업…황금티켓 신드롬이 韓 출산 의지 꺾어“ (한경 2022-10-05)
◾ OECD ‘황금 티켓 올인’ 경고…노동 연금 교육改革 급하다 (문화일보 2022-09-20)

◾ OECD “韓 학벌주의·고령화에 발목”… 교육·노동·연금 개혁 시급 (동아일보 2022-09-20)

◾ [보도자료] 경제협력개발기구(OECD) 2022 한국경제보고서 발표 (기획재정부 2022-09-19)

채용｜국민 10명 중 6명, 블라인드 채용 유지에 '긍정적'

【편집자분석】

국민 10명 중 6명은 블라인드 채용 정책 유지에 찬성하는 것으로 나타났습니다. 이는 지난 10월 정부의 연구직 블라인드 채용 폐지 결정 이후 시행된 최신의 조사 결과로서, 블라인드 채용에 관한 국민들의 긍정적 인식을 확인한 결과입니다. (+더보기)

📰 주요 기사 보기

◾ 응답자 61.2% 블라인드 채용 유지에 ‘긍정적’ (푸드경제신문, 2022-11-14)

◾ 블라인드 채용 기업, 2년 연속 증가세 (사람인, 2020-02-20)

◾ 인사 담당자 80%, 블라인드 채용제도 ‘만족’ (매일일보, 2022-08-02)

채용｜국내기업, ESG 분야 인재채용 급격히 증가

【편집자분석】

올해 ESG 관련 인재채용이 4배 이상 증가하였다는 보도입니다. 삼성‧LG‧SK 등 국내 주요기업들 역시 ESG 전문인력을 적극적으로 찾아 나서고 있다고 합니다. 그러나 인력 수요에 비해 공급은 매우 부족하여 인재 양성이 시급한 실정입니다. (+더보기)

📰 주요 기사 보기

◾ ESG 인재 채용 많은 산업분야 (잡코리아, 2022-10-18)

◾ 귀하신 몸 'ESG 전문가'..대기업 경력 채용 열풍 (파이낸셜뉴스 2022-09-26)

◾ ESG 시대…채용시장이 변화하고 있다 (머니투데이 2022-10-14)

강연｜'학벌 스펙 걱정 마, 너답게 살아도 돼!' 5회 강연 VOD 신청 안내

교육의봄 5회 연속 강연 '학벌 스펙 걱정 마, 너답게 살아도 돼!'가 11월 9일 마지막 강연을 끝으로 막을 내렸습니다. 실시간 강연은 끝이 났지만 뜨거웠던 강연 현장이 담긴 VOD영상이 준비되어 있으니 많은 수강을 부탁드립니다.

◾ 강연 신청하기

◾ 1강 '더핑크퐁컴퍼니' 강연 스케치 보기

◾ 2강 '지마켓' 강연 스케치 보기

◾ 3강 '한국남부발전' 강연 스케치 보기

◾ 4강 '엔픽셀' 강연 스케치 보기

◾ 5강 '오픈놀' 강연 스케치 보기

사무실통신│교육의봄 가을 낭만 여행 이야기

2022년 하반기에 진행되었던 국회 토론회, 강연 등을 잘 마무리하고 교육의봄 패밀리는 리프레쉬를 위해 가을 정취와 낭만이 가득한 여행을 떠났습니다. 웃음이 끊이지 않았던 그날의 이야기를 사무실통신에서 공개합니다. (+더보기)

※ 교육의봄은 2022년 사업 활동을 위해 월정 후원 요청 캠페인을 진행 중입니다. 후원자로 참여하시면, 그 후원금으로 ▲“학벌과 업무 적합성 상관관계” 연구, ▲좋은 채용을 하는 1,000개 기업 발굴 및 네트워크 연결 사업, ▲학벌 스펙에 의존하지 않고도 적합한 인재를 찾을 채용의 대안 마련 및 보급 사업, ▲공기업 학벌 차별 없는 공정 채용 법률의 제정 완료, ▲채용과 교육의 변화를 알리는 대중 강좌 플랫폼 구축 사업 등을 수행하게 됩니다. 아래 배너를 눌러 참여하세요.

재단법인 교육의봄 서울시 용산구 한강대로 46길 10 나동 301호

spring@bombombom.org 02-6338-0660 수신거부 Unsubscribe

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2022. 12. 6.

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