【new 봄봄통신🌱 18호】 새롭게 단장한 ‘봄봄통신’ 어떠셨나요? ▲3월 기사 분석(△사교육비 역대 최대 등...), ▲디셈버앤컴퍼니 채용 이야기, ▲기업 채용 소식 등...
#봄봄통신이 바뀌었어요 #기업채용소식 #채용뉴스
2023. 3. 20.
【new 봄봄통신🌱 18호】 새롭게 단장한 ‘봄봄통신’ 어떠셨나요? ▲3월 기사 분석(△사교육비 역대 최대 등...), ▲디셈버앤컴퍼니 채용 이야기, ▲기업 채용 소식 등...
#봄봄통신이 바뀌었어요 #기업채용소식 #채용뉴스
2023. 3. 20. 제 18호
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🌱 오늘의 봄봄통신
작년 사교육비와 사교육 참여율이 역대 최고치를 기록했어요.
문과생이 취업할 때 가장 필요한 것이 '직무 관련 경험'이라는 채용담당자 설문조사 결과가 나왔어요.
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14일에 시작된 교육의봄 6회 포럼 「직업계고 교육 및 취업 전후 실태와 개선방안 탐색」의 일정과 참여 방법을 안내드립니다.
교육|작년 초·중·고 사교육비 26조 & 사교육 참여율 76%, '역대 최대'
지난해 사교육비 총액이 전년대비 10.8% 증가하여, 역대 최고치인 26조원을 기록했습니다. 1인당 월평균 사교육비는 41만원으로 11.8% 늘었으며, 중·고등학생보다는 초등학생의 사교육비 증가세가 가팔랐습니다. 사교육 참여율도 75.8%로 2.8% 상승해 역대 최고치를 기록하였습니다. 코로나19로 인한 비대면 원격수업 등으로 학력격차에 대한 우려가 커지면서 사교육 수요가 급증한 것으로 교육부는 분석합니다. (+기사 원문 보기)
역량|문과생이 취업할 때 가장 필요한 것? 학점·복수전공 아닌 '직무 관련 경험'
인문계열 대학생이 취직할 때 가장 큰 영향을 주는 것은 ‘직무 관련 경험’이라는 설문조사 결과가 나왔습니다. 고용노동부가 매출액 500대 기업과 중견기업의 채용 담당자 758명에게 물어본 결과, 응답자 69.1%는 채용 결정 요인으로 ‘직무 관련 경험’을 꼽았습니다. 반면, 복수·부전공은 영향이 없거나 개별 상황에 따라 다르다는 의견은 57.3%, 학점은 기준 학점 이상이면 영향이 없다는 의견이 47.6%로, ‘복수·부전공’이나 ‘학점’이 채용을 결정하는 주요 요인은 아닌 것으로 나타났습니다. (+기사 원문 보기)
취업|잡코리아, 대학생들이 취업하고 싶은 기업 순위 발표
채용 플랫폼 잡코리아는 대학생이 올해 가장 취업하고 싶은 기업을 조사한 결과를 발표하였습니다. 지난해에 이어 삼성전자가 1위에 올랐으며(21%), 그 이유로 연봉수준(27%)과 복지·근무환경(21%)이 우수하기 때문이라고 답했습니다. 뒤를 이어 카카오(17%), 삼성바이오로직스(17%), 아모레퍼시픽(11%), 네이버(11%), CJ(8%)가 순위에 올랐습니다. (+기사 원문 보기)
채용|개발자 신규채용 40%가 AI...챗GPT 열풍으로 기업들 "없어서 못 뽑는다."
채용 플랫폼 원티드랩에 따르면, 지난 1월 개발직군 채용공고에서 AI 관련 직무가 차지하는 비중은 38.7%인 것으로 나타났습니다. AI와 연관성이 높은 데이터 직무까지 포함하면 비중이 48.5%에 달했습니다. 과학기술정보통신부의 '2021 인공지능산업실태조사'를 보면 AI 사업자들의 71.2%가 인력 부족으로 지속적인 어려움을 겪고 있다고 합니다. (+기사 원문 보기)
인재상|인사혁신처, 공무원 인재상 정립...채용 시 "소통 공감 능력에 높은 점수"
내년부터 공무원 시험에서 ‘소통·공감’에 탁월하고 ‘창의·혁신’에 능한 인재가 높은 점수를 받게 됩니다. 승진·보상에서도 이 같은 자질이 중점적으로 평가됩니다. 인사혁신처는 지난 2월 ▲소통·공감 ▲헌신·열정 ▲창의·혁신 ▲윤리·책임 4요소로 이루어진 ‘공무원 인재상’을 정립했으며, 새 인재상을 기준으로 채용·교육·평가·승진·보상 등 인사체계 전반을 개편할 예정입니다. (+기사 원문 보기)
뭐? AI가 투자를 도와준다고? 이번 호에서는 자체 개발한 AI기술로 투자를 도와주는 핀테크 기업 디셈버앤컴퍼니자산운용을 소개합니다. 디셈버앤컴퍼니에서 운영하는 핀트(fint)는 100만명 이상의 가입 고객을 보유하고 있답니다. 화려한 스펙을 가지고 있느냐보다 문제를 풀어내는 과정과 협력하는 역량을 중요하게 보는 디셈버앤컴퍼니의 채용 이야기. 궁금하지 않으세요?인터뷰 전문 바로가기