【봄봄통신🌱 19호】 ▲3월 기사 분석(맥킨지 보고서 - 미국 기업들 : ‘학위’ 대신 ‘역량’ 중심 채용 채택 등) ▲‘당근마켓’ 채용 이야기 등

#당근마켓 #맥킨지보고서 #공정채용컨설팅

2023. 4. 3.

2023. 4. 3. 제 19호

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🌱 오늘의 봄봄통신

맥킨지보고서에 따르면 美기업과 기관에서 대학 학위를 뒤로 하고 역량 기반의 채용방식을 채택하고 있다고 합니다.
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채용｜맥킨지 - 美기업&기관, '대학학위 아닌 역량중심 채용 채택'

이미지 출처 : 맥킨지 앤 컴퍼니 공식 홈페이지

최근 맥킨지 보고서(링크)에 따르면 점점 더 많은 미국 대기업과 기관이 대학 학위를 뒤로 하고 경력·자격증·평가·추천 등을 강조하는 역량 기반의 채용방식을 채택하고 있다고 합니다. 구글, 보잉, 월마트, IBM등을 비롯한 여러 대기업이 채용공고에서 학위 요건을 없앴으며, 펜실베니아, 콜로라도, 유타, 메릴랜드 등 5개 주도 작년부터 90% 이상의 주정부 일자리에서 더 이상 대학학위를 요구하지 않는 조치를 내렸다고 합니다.

버닝글래스 연구소에 따르면 미국에서 학위요건이 있는 채용 공고는 2017년 51%에서 2021년 44%로 감소했으며, 최근 역량기반 채용으로의 전환은 산업전반에 걸쳐 이루어지는 디지털화와 IT 인재부족 때문이라는 분석을 제시했습니다. (+기사 원문 보기)

채용｜권익위, 공공기관 종합청렴도 평가지표에 '공정채용' 신설

국민권익위원회는 ‘공정채용 평가지표’를 신설하여 2023년부터 ‘공공기관 종합청렴도 평가’에 적용할 것이라고 밝혔습니다. 평가대상 역시 지난해보다 60곳 늘어난 629곳으로 확대되었습니다. 종합청렴도 평가란 국민권익위원회가 매년 공공기관을 대상으로 청렴수준을 평가하는 제도로 지난 ’21년 청렴수준 제고를 위해 전면적으로 개편된 바 있습니다. (+기사 원문 보기)

(사진 출처 : 국민권익위원회 보도자료)

공정채용｜고용부, 중소기업 150곳에 '공정채용 컨설팅' 무료 지원

고용노동부는 공정채용 제도 도입을 희망하는 중소기업 150곳을 선정해 '공정채용 컨설팅'을 제공한다고 지난 21일 밝혔습니다. 지원대상은 상시근로자수 30인 이상의 사업장이며, 선정되면 120일에서 150일까지 공정채용 제도에 대한 전문기관의 맞춤 컨설팅과 체용제도 설계, 면접관 교육 등의 서비스를 무료로 제공받을 수 있습니다. (+기사 원문 보기)

취업｜청년 50만 명, "취업준비 안하고 그냥 쉬어요." 역대 최대

지난 20일 통계청 발표에 따르면, 경제활동 상태를 물었을 때 '쉬었음'이라고 답한 청년층(15∼29세) 응답자가 50만명에 육박했습니다. 통계 작성 이래 최대 규모입니다. '쉬었음'은 취업·진학준비를 전혀 하지 않은 비경제활동인구를 지칭하며, 주된 이유로는 ‘원하는 일자리를 찾기 어려워서’라는 답변이 가장 많은 것으로 나타났습니다. (+기사 원문 보기)

취업｜대학생 4명중 3명, 학업·취업에 인공지능 활용 확산 '긍정적'

대학생을 대상으로 한 ‘인공지능’관련 설문조사 결과, 77%가 학업 및 취업 부문에서 챗GPT와 같은 인공지능 활용 확산을 긍정적으로 바라보는 것으로 나타났습니다. 긍정적으로 보는 이유는 ‘학업 및 취업에 소요되는 시간을 줄일 수 있기 때문’이라는 답변(52%)이 가장 많았으며, 정보습득의 창구가 다양해졌다는 답변(48%)이 뒤를 이었습니다. (+기사 원문 보기)

‘혹시..당근이세요?’ 당근마켓의 ‘당근’이 ‘당신의 근처’ 줄임말인 거 알고 계시나요? 동네 사람들끼리 중고거래도 하고, 맛집 공유도 할 수 있는 동네 사랑방 당근마켓을 소개합니다. 누적 가입자 수가 3300만 명이래요! 당근마켓의 채용 철학은 ‘나보다 뛰어난 동료’를 채용하는 것이에요. 나보다 뛰어난 동료인지 알아보기 위해 면접을 3번 보는 당근마켓 채용이야기, 더 자세히 들어볼까요? (+인터뷰 전문보기)