【봄봄통신🌱 39호】 ▲MZ세대 "구직기준 : 물질적 풍족보다 성취감" ▲취업 실패 이유 1위-직무 경험 부족 ▲채용 트렌드 : 링크드인 등 SNS 활용...(+좋은 채용 기업 채용 공고)
#직업선택기준 #청소년창업캠프 #소셜미디어채용
2024. 1. 29.
【봄봄통신🌱 39호】 ▲MZ세대 "구직기준 : 물질적 풍족보다 성취감" ▲취업 실패 이유 1위-직무 경험 부족 ▲채용 트렌드 : 링크드인 등 SNS 활용...(+좋은 채용 기업 채용 공고)
#직업선택기준 #청소년창업캠프 #소셜미디어채용
2024. 1. 29. 제 39호
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🌱 오늘의 봄봄통신
MZ세대 "직업선택에서 물질적 풍족보다 성취감·자아실현·자기주도적 삶 중요"
차별없는 '열린채용'을 지향하는 회사 '한국맥도날드의 채용이야기'를 들어보아요.
좋은 채용 기업들의 채용 소식을 확인하세요.
취업|MZ세대의 새로운 직업 선택, “성취감·자아실현·자기주도적 삶이 가장 중요”
도배사, 환경공무관, 장례지도사, 농부, 해녀 등 기성세대 직업으로만 여겼던 직종들을 선택하는 MZ세대 청년들이 늘고 있습니다. 물질적 풍족보다 ‘성취감, 자아실현, 자기주도적 삶’이 더 중요한 MZ세대는 수많은 편견과 고정관념에 휘둘리지 않고, 다양한 직업군에서 자신의 역량을 발휘하며 성공을 이끌어내고 있습니다.(+기사 원문 1편) & (+기사 원문 2편)
취업|신입 구직자 46%, 취업에 성공하지 못한 이유로 직무경험을 꼽아
신입 구직자들은 취업 성공을 위해 직무 경험이 필요하다고 여기는 것으로 나타났습니다. 취업 포털 플랫폼 잡코리아가 구직자 476명을 대상으로 조사한 결과, 아직 취업에 성공하지 못한 이유에 대해 ‘직무분야 관련 알바나 인턴 경험이 부족해서’라고 응답한 사람이 46%로 가장 많았습니다. 또한, ‘자격증을 갖추지 못해서’(25.2%), ‘학벌이 안 좋아서’(20.6%)라는 대답이 3, 4위를 차지해 스펙의 부족을 꼽는 응답도 높았습니다. (+기사 원문 보기)
채용|채용 시장의 새로운 트렌드, 소셜 미디어를 활용한 기업과 구직자의 매칭
최근 기업들이 인재 채용에 있어 소셜 미디어(페이스북, 링크드인, 인스타그램 등)를 적극 활용하고 있습니다. 소셜 미디어는 기업이 채용 과정에서 구직자와 직접 소통하고 기업의 가치와 비전을 전달하는 효과적인 수단으로 자리매김하고 있습니다. 소셜 미디어를 활용한 채용 전략은 기업뿐만 아니라 구직자에게도 보다 넓은 기회의 장을 열어주고 있습니다. (+기사 원문 보기)
교육|경기 중고교생 10명 중 7명, "창업캠프 참여 의향 있어"
경기도 소재 중·고교생 1,000명을 대상으로 조사한 결과, 약 70%의 달하는 학생들이 청소년 창업캠프에 참여할 의향이 있는 것으로 나타났습니다. 중학생의 경우 창업캠프, 창업경진대회 등 참여형 교육(35.8%)을, 고등학생은 창업 성공·실패 사례 등 특강교육(30.8%)을 1순위로 선택했습니다. 내용적으로는 ‘IT 스타트업과 같은 기술형 창업캠프’(38.8%), ‘외식 및 프랜차이즈 창업캠프(32.7%)에 대한 선호도가 높았습니다. (+기사 원문 보기)
참깨 빵 위에 순쇠고기 패티 2장, 특별한 소스, 양상추. 치즈 피클 양파까지♬ 빠라빠빠빠! 빅맥, 맥모닝, 맥카페를 만날 수 있는 우리 일상 가까이에 있는 곳이지요. 한국맥도날드는 다양성을 중요하게 생각해서 나이, 성별, 학력 등에 차별을 두지 않는 ‘열린채용’을 지향하고 있어요. 작년에는 취약계층 일자리 창출 부문에서 고용노동부 장관상을 수상하기도 했답니다.(+인터뷰 전문보기)