삼성청년SW아카데미(SSAFY)는 올해 10월부터 마이스터고 졸업생까지 대상을 확대해 교육생을 모집합니다. SSAFY는 2018년 시작한 이래로 취업률 83% 기록하며 SW 교육기관으로 확고히 자리 잡고 있습니다. 이러한 교육 대상자 확대는 SW 인력난 해소와 더불어 사회적 격차 해소에도 크게 기여할 것으로 기대됩니다. (+기사 원문 보기)

대학내일 조사에 따르면 지난 1년간 취준생이 지원한 기업 수가 평균 6.4개인 것으로 나타났습니다. 이는 채용 트랜드가 수시 채용으로 변화하면서 취준생의 선택의 폭이 좁아졌고, 많은 회사에 지원하기보다 자신이 원하는 기업을 선별해서 지원하는 경향이 반영된 것으로 보입니다. 한편, 면접을 1회 이하로 경험한 비율은 약 60%로 최종 관문까지 간 경우는 드물었습니다. (+기사 원문 보기)

교육부에 따르면 2022년 특성화고 졸업생 중 절반(47.7%)이 대학 진학을 선택했고, 지난해 서울대 입학생 중 특목고와 자사고 졸업생은 10명 중 4명이나 되었습니다. 이렇듯 각 학교의 특수한 설립 취지와 다른 결과가 나오는 이유는 노동시장의 학력 프리미엄 때문이라고 전문가들은 지적했습니다. 더불어 이러한 문제를 해결할 수 있는 방안으로 중소기업과 대기업의 임금 격차가 해결되고 고용 안정성이 확보되어야 한다는 점을 제시하였습니다. (+기사 원문 보기)